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INIZIATIVE
PARI OPPORTUNITÀ

Comitato Unico di Garanzia

L'art. 21 della Legge 4 novembre 2010 n. 183 stabilisce che le pubbliche amministrazioni costituiscono al proprio interno, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, il "Comitato unico di garanzia delle pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (CUG), che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione alla contrattazione collettiva, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni.

Il Comitato ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti, in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi; il Presidente è designato dall’Amministrazione.

Il funzionamento del CUG è disciplinato dalle Direttive del 04/03/2011 e n. 2/2019 della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Ministro per la Pubblica Amministrazione e Sottosegretario delegato alle Pari Opportunità.

I componenti del CUG rimangono in carica quattro anni e gli incarichi possono essere rinnovati una sola volta.

COMPITI CUG:

  • propositivi, consultivi e di verifica, ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni, nel rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e contrastando qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori.
  • collaborazione con l’Osservatorio sulla contrattazione decentrata e buone prassi per l’organizzazione del lavoro e con la Consigliera nazionale di parità, nonché, per quanto sia di sua competenza, con l’UNAR – Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali, istituito presso il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, per tutte le azioni ascrivibili nell’ambito della discriminazione per razza o per provenienza etnica.
  • collabora altresì con gli Organismi Indipendenti di Valutazione, previsti dall’art. 14 del d.lgs. 150/2009, per rafforzare, attraverso l’introduzione dei temi delle pari opportunità e del benessere lavorativo, la valutazione di performance.
Con determinazione dirigenziale n. 2257 del 26/09/2023 è stato determinato di designare i nuovi componenti del C.U.G. nelle persone sotto indicate:

PRESIDENTE GIOVANNA GOFFREDO, Dirigente del Settore Risorse

RAPPRESENTANTI DELL'AMMINISTRAZIONE
Effettivi Supplenti
DOTT.SSA RONDINI CHIARA DOTT. BUSCA GIACOMO
GEOM. PROVVIDONI LUCA SIG. GIULIANO RAIMONDO
SIG.RA PURPO MARIANNA SIG.RA ANZANO SILVANA
DOTT. SSA MARCHESE ANNA MARIA GEOM. MARCHETTI ANDREA

RAPPRESENTANTI DELLE OO.SS.

Effettivi Supplenti
GEOM. VENTO PATRIZIO SIG.RA APOSTOLO SERENA
SIG.RA POLUZZI ALESSIA GEOM. GRASSI MAURIZIO
SIG.RA DE ANGELIS EMMA SIG. FRIGOLI ORNELLA
GEOM. TONOLLI GABRIELE SIG. DENTI WILMER

Con decreto presidenziale n. 76 del 18/05/2023 è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione per il triennio 2023 - 2025 che ha, tra l’altro, soppresso, in quanto assorbito in apposita sezione, il Piano delle Azioni Positive, consultabile a questo link

Contatti:
Provincia di Novara
P.zza Matteotti, 1, 28100 Novara
Tel. 0321/378243
e-mail: comitato.pariopportunita@provincia.novara.it