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ITALIA (PROVINCIA DI ROMA)
PROGETTO POINT “POSSIBILE INTEGRATION”
La Provincia di Roma, capofila del progetto,
con la PS ha costituito l'associazione POINT di via Maresciallo
Caviglia 30 la cui attività prevalente è
la realizzazione di interventi volti a ridurre le diseguaglianze
all’interno del mercato del lavoro, soprattutto
attraverso azioni di prevenzione. La costituzione di modelli
sperimentati di intervento e l'attività di concertazione
con altri enti e soggetti pubblici per aggregare servizi
volti alle categorie marginalizzate dal mercato del lavoro
completano il quadro.
SPAGNA
PROGETTO PARCAS
La Diputación de Badajoz, capofila del progetto
spagnolo, sita in Calle Tomàs Romero de Castilla
4 è un Organismo pubblico della regione Extremadura
che opera prevalentemente per favorire l'ingresso nel
mondo del lavoro dei disoccupati di ogni categoria con
riferimento particolare ai soggetti più disagiati.
L'ente si occupa di sviluppo di progetti di formazione
professionale e pianifica attività di formazione
per il personale delle amministrazioni locali e delle
provincia.
PORTOGALLO
PROGETTO NOVA AGRICOLTURA NOVAS OPORTUNIDADES
La portoghese Associasão Desenvolvimento Terras
do Regadio, capofila del progetto, è un organismo
privato senza fini di lucro, che interviene in svariati
settori come quello sociale, ambientale, occupazionale,
formativo, imprenditoriale. Le attività di questa
associazione sono spesso orientate verso lo sviluppo del
settore agricolo che rappresenta una risorsa molto importante
per l'economia portoghese.
ITALIA (ABRUZZO)
PROGETTO U2 COACH “TUTTI VERSO L’APPRENDIMENTO”
SPAGNA
L'istituto zooprofilattico sperimentale dell'Abruzzo e
del Molise "G. Caporale", capofila del progetto
U2COACH, impegnato in attività volte a rendere
meno discriminata la condizione dei disabili con attività
di ricerca volte a favorire i soggetti di questo target
specifico. Il telelavoro e le opportunità di impiego
nelle amministrazioni vengono sviluppate e vagliate dal
centro abruzzese. Ai fruitori vengono offerti corsi di
formazione frutto di analisi delle opportunità
di lavoro, con relative competenze richieste ai soggetti
svantaggiati.
GRAN BRETAGNA
PROGETTO N.E.W. EQUAL - CYFARTAL
Il Wrexham County Borough di Wrexham in Lambpit
street organismo pubblico gallese che si occupa di strategie
per lo sviluppo e la rigenerazione economica in zone particolarmente
difficoltose come le aree urbane del nord-est del Galles.
La disoccupazione di lunga durata con l'emarginazione
sociale che ne consegue è uno dei principali problemi
affrontati dall'attività dell'ente. La mancanza
di fondamentali competenze tecniche esclude molte persone
dal lavoro e ne rende difficoltosa la conservazione, per
questo gli obiettivi dell'organismo sono il sostenimento
di politiche volte ad eliminare le discriminazioni sul
lavoro e la promozione dell'uguaglianza di trattamento
dei lavoratori.
ITALIA (PROVINCIA
DI NOVARA)
PROGETTO S.O.N.A.R
Il progetto si propone l’elaborazione e
la sperimentazione di un modello di servizio per la costruzione
ed attivazione di progetti individualizzati di inserimento
lavorativo di fasce deboli del mercato del lavoro. L’iniziativa
prevede l’inserimento lavorativo di 50 soggetti
beneficiari finali della sperimentazione (disabili con
una invalidità compresa tra il 35% ed il 45%, soggetti
seguiti dai servizi sociali che beneficiano di assistenza
economica, traumatizzati, immigrati.); l’elaborazione
e la sperimentazione di Centri di Eccellenza da collocarsi
presso le attuali sedi dei Centri per l’Impiego
e dei distaccati Sportelli Lavoro; l’elaborazione
e la sperimentazione di un sistema di CQS (Certificazione
della Qualità Sociale) per i Centri di Eccellenza
e per le imprese, finalizzato a formalizzare con parti
sociali, datoriali ed istituzionali i percorsi di inserimento
lavorativo di soggetti svantaggiati.
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