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Il progetto P@rson nasce dalla collaborazione di sei partner
(tre italiani, uno portoghese, uno spagnolo, uno gallese). P@rson
trae fondamento da interessi, obiettivi, metodologie e risultati
attesi comuni e condivisi.
INTERESSI COMUNI
1) La Creazione, sperimentazione, validazione e misurazione
dell'impatto di nuovi modelli di: servizi integrati per l’inserimento
lavorativo di soggetti svantaggiati; nuovi profili professionali;
modalità di integrazione di nuovi servizi con quelli
esistenti; accordi e protocolli di intesa tra i soggetti partner
coinvolti.
2) La misurazione dell'impatto dell’applicazione di modelli
di servizio per l’inserimento lavorativo sul sistema delle
Politiche Attive per il Lavoro.
3) Il collegamento tra sistemi di riabilitazione sociale e le
politiche per il lavoro (Piani Nazionali per l'Occupazione).
4) La creazione di un Protocollo di Direttive standardizzato
a supporto dei soggetti emarginati, al fine della formazione
e dell’inserimento nel mercato del lavoro.
5) La costruzione di una rete strutturata tra i sistemi di riabilitazione/reinserimento
sociale pubblico e privato ed il settore non profit.
6) La necessità di sviluppo di nuovi strumenti metodologici
da utilizzare nel processo di inclusione sociale delle persone
marginalizzate.
LA METODOLOGIA
La metodologia comune del Progetto fa riferimento ai seguenti
approcci:
* La centralità dell'individuo e del suo sviluppo individuale,
che considera le caratteristiche specifiche del soggetto coinvolto.
* La formazione “in situazione” degli operatori
coinvolti e la valorizzazione delle competenze già possedute.
Soprattutto alla luce delle difficoltà dettate dalla
attuale riorganizzazione dei Servizi per il Lavoro.
* La circolarità e diffusione delle informazioni. La
possibilità di avere informazioni corrette, complete
e programmate è un fattore chiave per l'efficienza e
l’efficacia del progetto.
* Il lavoro sociale di rete, approccio che tende a valutare
tutte le risorse disponibili per la costruzione dei progetti
individualizzati e la risoluzione dei problemi. Le modalità
con cui i soggetti sono coinvolti nella "rete di lavoro
sociale" è un elemento chiave per garantire il successo
del progetto e lavorare in economia di scala.
* La partecipazione attiva dei soggetti coinvolti.
GLI OBIETTIVI COMUNI
L’obiettivo generale è il miglioramento qualitativo
e l’incremento quantitativo dei livelli di inserimento
professionale delle fasce deboli del mercato del lavoro, mediante
lo sviluppo di diverse soluzioni innovative come:
* lo sviluppo di nuovi modelli e servizi integrati di inserimento
e riabilitazione occupazionale;
* il coinvolgimento delle parti sociali e dei soggetti coinvolti
nelle Politiche Attive per il Lavoro;
* la creazione di nuovi Profili Professionali per supportare
e guidare i Gruppi di riferimento nei processi di inserimento
e riabilitazione;
*la realizzazione di un Sistema o di un Protocollo di valutazione
qualitativa dei servizi di riabilitazione, sociali ed occupazionali;
* la promozione delle opportunità occupazionali;
* l’inserimento dei beneficiari finali nel mondo del lavoro.
* lo scambio di esperienze, informazioni e conoscenze per la
realizzazione di un network collegato ai sistemi di riabilitazione
pubblici ed i servizi di impiego privati;
* la divulgazione dei prodotti del progetto, rendendo disponibili
l'esperienza ed i risultati ottenuti attraverso l'elaborazione
e la pubblicazione di un CD-ROM contenente le esperienze di
ciascuna nazione ed i suoi rispettivi risultati così
come l'esperienza Transnazionale in generale ed i suoi risultati
conseguiti.
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