PROVINCIA DI NOVARA

Cultura di parità e valore delle differenze

Diffusione ed animazione nelle scuole medie superiori relative alla cultura di parità.

Questo progetto è nato da una elaborazione comune degli organismi di parità della Provincia che si pongono come obiettivo il miglioramento della condizione femminile.
Gli ostacoli che le donne si trovano ad affrontare per raggiungere un effettivo equilibrio di genere non nascono da problemi di ordine giuridico, ma da modelli culturali che ancora impediscono alle donne una piena realizzazione sociale.

L’obiettivo del progetto è quindi quello di intervenire con iniziative indirizzate al mondo della scuola per introdurre nei meccanismi di trasmissione culturale elementi legati alla differenze di genere.
Tra le diverse azioni operative individuate (interventi di animazione nelle scuole, diffusione di opuscoli e materiale informativo sulle pari opportunità, implementazione di un servizio di consulenza per le insegnanti…) vi è stata la realizzazione di un CD ROM che illustra il percorso e le conquiste verso la parità, fornisce indicazioni legislative a favore del mondo femminile, elenca gli organismi e le istituzioni di parità nazionali, regionali e locali, offre indicazioni bibliografiche per approfondimenti e propone la rete dei Servizi Donna, presenti sul territorio novarese.

SCHEDA
Obiettivi ed elementi innovativi
Gli obiettivi sono quelli di contribuire alla diffusione della cultura delle pari opportunità e della valorizzazione della diversità. In particolare: diffondere nel sistema formativo delle tematiche di genere, fornire al corpo insegnante strumenti per realizzare percorsi didattici sulle pari opportunità, attivare canali per favorire la comunicazione fra gli organismi di parità, attivare un'iniziativa pilota di inserimento lavorativo su un campione di donne individuate dal centro per l'impiego.
L'innovatività consiste nella elaborazione di interventi proposti da quante (soprattutto le referenti scolastiche per le po) hanno lavorato con gli organismi di parità della Provincia, tenendo presenti le esigenze da queste espresse con un processo che vede i soggetti gruppo obiettivo del progetto parte attiva nelle definizione e nello svolgimento delle finalità. Altro carattere innovativo è la possibilità della messa in rete del coordinamento degli organismi di parità presenti sul territorio favorendo un effetto moltiplicatore delle buone prassi adottate.

Azioni previste
Interventi di animazione nelle scuole e somministrazione ed elaborazione di un questionario per ragazzi e ragazze delle scuole di 2° grado della provincia, interventi di supporto per il corpo docente interessato ai percorsi sulle problematiche di genere, elaborazione e diffusione di opuscoli informativi "manuali di pari opportunità", implementazione di un servizio di consulenza per insegnanti per progettare percorsi volti all'identità di genere, messa in rete degli organismi di parità , seminario di diffusione delle buone prassi, ricerca conoscitiva su un gruppo di donne in situazione di disagio sociale.

Rete dei soggetti coinvolti
Studenti, insegnanti, donne in stato di disagio, organismi di parità locali.

Presenza e ruolo delle istituzioni di parità
Il progetto è scaturito dalla collaborazione di Assessorato alle Pari Opportunità, Commissione Pari Opportunità, Consigliera Provinciale di Parità, Centro Servizi Donna.
L'elaborazione nasce dall'analisi delle richieste di quanti hanno operato e collaborato con gli organismi di pari opportunità della provincia di Novara.
I soggetti sopracitati seguiranno le fasi di svolgimento del progetto intervenendo anche in alcuni moduli. Soprattutto importante il loro apporto per la messa in rete dei vari organismi.

Tipologia target group
Studenti, insegnanti donne in situazione di disagio.

Strumenti e modalità di raggiungimento
Iniziative dirette nelle scuole
Interviste dirette per le donne in stato di disagio.

Risultati attesi
Una maggiore e diffusa consapevolezza della necessità che le donne divengano protagoniste di tutti i processi della vita economica e sociale superando gli stereotipi culturali che ancora condizionano il loro ruolo, elaborazione di nuovi approcci disciplinari che diano la possibilità di analizzare criticamente i modelli proposti dalla cultura dominante e dall'organizzazione sociale con l'ottica della differenza di genere, la valorizzazione e il sostegno delle esperienze già presenti nella scuola.

Prodotti finali
Realizzazione e diffusione di un manuale di pari opportunità che sia strumento didattico da diffondere nelle scuole, la conoscenza approfondita delle reali condizioni, esigenze, disponibilità e aspettative di donne escluse dal mercato del lavoro per realizzare successivi interventi di orientamento e ricerca di occupazione, la messa in rete degli organismi di parità per azioni coordinate.

Diffusione e trasferibilità
Diffusione del manuale di pari opportunità anche agli organismi di parità regionale e nazionale, convegno sulla diffusione delle buone prassi.
Il progetto per come è strutturato può divenire modello per azioni analoghe sia in ambito regionale che nazionale ed europeo come esempio di buone prassi. La costruzione della rete fra i soggetti coinvolti sulle tematiche di pari opportunità e l'attivazione di canali telematici di comunicazione di informazioni faciliterà il reperimento di elementi conoscitivi utili alla trasferibilità della metodologia del progetto.